Устраиваться на работу перед беременностью – прилично ли это?

Во время кризиса работодателю невыгодно брать на службу сотрудницу в положении. Ее невозможно сократить, но и к делу не пристроишь. Женщины, приходящие трудоустраиваться в положении, – худшее из зол. Они поступают нечестно и просто непристойно. А что по этому поводу думаете вы?

Вероника, директор по продажам
«Мужики, уймитесь»
Я считаю, что обвинять женщину только за то, что она беременна, – глупость и подлость со стороны мужчин. Тем более что беременность не может служить основанием для отказа в приеме на работу. Если женщина хочет заниматься делом, она и во время беременности сможет работать, пусть и дома. И слова, что, мол, такую дамочку ни к чему не пристроишь, – это не аргумент. Только плохой начальник не может найти применение сотруднику. Всегда есть задания или виды работ, которые можно выполнять удаленно, вот и поручайте это беременным, а не устраивайте истерик.

Ирина, бухгалтер
«Они никого не уважают»
Многие женщины у нас в стране считают, что им все должны. Ну забеременела ты, так приди и сразу скажи на работе, что собираешься в декрет. Дай людям подумать, как и где найти тебе замену. Ещё хуже, когда из начальника пытаются сделать дурака. Приходят устраиваться на малом сроке, когда ещё не видно живота, а потом сразу же уходят в декрет. Я таких женщин не понимаю. Вот когда я носила первого сына, то тоже меняла работу, но сразу предупредила, что скоро уйду в декрет. Так честнее и перед самой собой, и перед начальником. Зачем обманывать людей?

Олег, руководитель отдела сбыта
«Ставят враскоряку»
Я сам несколько раз сталкивался с такой проблемой. Это просто ужасно. Приходит на собеседование девушка. По всем параметрам она подходит. Оформляешь её на работу, думаешь, что вакансия закрыта, что теперь пойдет спокойная работа. А потом оказывается, что она на сносях. И сообщает тебе об этом буквально за неделю до того момента, как уйти в декрет. Я вот этого не понимаю. Ну забеременела, ну рожать собираешься. Замечательно! Но зачем меня ставить враскоряку, даже не предупредив, что в декрет собираешься? Конечно, в такой ситуации как со мной себя ведут, так я и отвечаю. Увольняю таких сотрудниц за прогулы или нарушения трудовой дисциплины, а потом опять ищу новых. С мужчинами таких проблем нет, с ними вообще проще.

Оксана, секретарь
«Где выход?»
По такой логике получается, что у беременной женщины вообще нет возможности трудоустроиться. Когда срок небольшой, вполне ещё можно работать, а нам в этом праве отказывают, потому что потом уволить будет сложно. Это дискриминация по половому признаку. Вот мужчины, они беременеть не могут, зато уходят в запои и загулы. И это предсказать нельзя — уйдут или нет. Так что, не надо их брать на работу, потому что могут сорваться? Давайте тогда ко всем подходить одинаково.

Юрий, генеральный директор
«Главное — подход»
Меня такие работницы раздражают. Они сразу же пытаются строить трудовые отношения на мухлеже и злоупотребляют тем, что они женщины. Почему-то так происходило, что, когда в моей компании сотрудница собиралась в декрет, она всегда начинала разговор со мной с нападок: «Я мать, я женщина, а вы ущемляете!» Вот этого я никогда понять не мог. Можно же нормально все обсудить, руководители в большинстве своем разумные люди. Сразу обозначьте, что вы ждете ребенка, но хотите работать в компании. Предложите варианты сотрудничества. Но так отчего-то никто не делает. Женщины кидаются в атаку на несчастного шефа, как львицы разъяренные. И, конечно, меня это раздражает. У них даже мысли не возникает, что своим поступком они подставляют коллег, меня.

Елена, архитектор
«Это хамство»
Те, кто так поступает, — мелкие жулики. Они ничем не отличаются от людей, ворующих у работодателя и компании. Хочешь устроиться — честно скажи будущему начальнику, чего ждать, а не играй с ним в прятки. Думаю, что так поступают совсем молодые девицы, у которых нет ни ума, ни жизненного опыта. Работодатели разные бывают, вовсе необязательно, что вас не возьмут на работу из-за того, что через четыре месяца вы уйдете в декрет.

Михаил, юрисконсульт
«Двойные стандарты»
Я не могу считать такое поведение нормальным и приличным. Мы же клянем начальников, которые обещают нам одну зарплату, а платят другую — меньшую. Здесь точно так же. Вы нанимаетесь в компанию. На вас там рассчитывают, планируют работу, оговаривают вознаграждение. А в ответ получают заявление на декретный отпуск. Если бы я поймал такую сотрудницу на вранье, то точно нашел бы способ с ней расстаться.

www.trud.ru

Недвижимость Россия получит доступ к урану в Монголии

По итогам переговоров президента России Дмитрия Медведева в Улан-Баторе Россия и Монголия подписали пять документов, в том числе и соглашение о создании СП по разработке урана.

Устраиваться на работу перед беременностью – прилично ли это?

Недвижимость Россия получит доступ к урану в Монголии

Экономика и Бизнес В России подорожают сигареты, пиво, автомобили и бензин

Экономика и Бизнес В США можно купить дом по цене в 1 доллар

Наука и техника 55 тыс сайтов в Интернете оказались заражены одним и тем же вирусом

Здоровье В Екатеринбурге продолжается диспансеризация работающего населения

Спорт Павлюченко могут продать, но очень дорого

Наука и техника Чистоту воды в Екатеринбурге будут контролировать моллюски

Наука и техника «Бракованные» арбузы станут биотопливом

В России Авария на Саяно-Шушенской ГЭС вошла в книгу рекордов Гиннеса

Спорт Российские футболистки крупно проиграли на старте чемпионата Европы

Спорт Массовую драку учинили в Лондоне футбольные фанаты

Россия и мир Американский пенсионер выиграл 260 млн. долларов

Другая жизнь Бейонсе Ноулз названа «Женщиной года»

Здоровье Энергосберегающие лампы опасны для здоровья

Россия и мир Суд ФРГ разрешил однополым партнерам усыновлять детей